明威建立了“能者上，平者让，庸者下”的动态用人机制，同时按照“末位淘汰”的原则建立了“能进能出，能上能下”的人才循环机制，这样即保持人才队伍相对稳定，又使企业人员处于流动竞争状态。

　　无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是明威不断发展、不可或缺的优秀人才。